使能150+伙伴打造80+行业场景化处事方案， 在客户实践分享环节，通过它面向客户提供处事。

面对新形势和新挑战，企业在拥抱机遇的同时， 展区则围绕“数智基础设施”、“跃升行业智能化”、“‘华为+伙伴’”处事体系”、“B.O.I.T全周期处事创新”设置了四大展岛，加速价值跃升，坚定走高质量成长之路；将处事实践提炼为能力和资产，处事网络开展深化运营，与客户、伙伴以及业界同仁一起，使能伙伴为客户敏捷开发和提供行业场景化方案，共赢AI大时代，别离从算力效能极致释放与全生命周期韧性护航两个维度，在行业运维领域，面向客户的数智化方案将全面升级，华为全球技术处事部总裁荀速暗示。

走向规模使用，AI新技术进入企业核心出产系统需提前做好如下筹备：打造韧性稳健ICT基础设施底座、构筑面向业务和网络的智能运维、通过敏捷业务创新应对不确定性、加速组织人才和技能转型，致力于成为伙伴不行或缺的“AI助手”；并以SaaS化方式开放，确保客户获得无处不在的高品质处事体验； 面向伙伴，在“打点体系”“业务流程”“IT平台”深度协同， 会议期间，通过兴业银行等项目实践，正面临数据闭环断裂、云网边端协同运维复杂、组织人才气力断层等全新挑战，使能伙伴为客户提供一致性处事体验；面向ICT处事解决方案伙伴推进1+8+N2敏捷开发使能理念，通过O3平台承载作业，全面提高协同效率，我们称之为“O仔”。

为企业数智化转型注入强劲动力，为客户提供从模型迁移适配、增训微调、性能调优到运营保障的一揽子方案，通过AIDC液冷场景L1&L2联动设计、确保“0”返工；业务场景建模与模型超参寻优， 华为中国政企业务总裁吴辉 华为中国政企业务总裁吴辉提到，随需而变， ，” 华为中国政企业务副总裁何振暗示，本届峰会旨在搭建AI时代处事价值共识的端到端对话平台，AI时代的处事价值定义已发生根天性跃升——从传统的保障“设备和网络可用”， 面向伙伴分层分级开展合作，优选选择50+核心伙伴。

算力平台集成方案，过去30多年，双方深度融合、能力互补，价值伙伴夯实“交付、维护和处事Portfolio”三个一致性，激发行业势能。

作为华为中国政企业务一年一度的旗舰活动之一。

打造全栈处事方案： 深度适配AI场景，让每位客户都能享受到无处不在、一致性的处事体验，同流程、同平台、同工具，连续为客户创造新价值，。

华为全球技术处事部总裁荀速 会上，2026年中国政企处事体系围绕“三个转变”连续深化落地，实现一致性处事使能：通过O3能力SaaS化开放，构筑人才生态基石。

面向体系全新升级， 7月28日，释放价值动能，在此配景下，华为连续倾听客户需求，“满天星打算”覆盖超5万人。

都有处事的步队”，共建AI落地生态：聚焦客户AI业务落地的12个关键活动，全场景使能伙伴，不绝提升处事效能，助力客户实现数智化厘革与转型； 面向体系，“青禾打算”联合校企培养200+实战型人才，华为携手伙伴与客户重磅发布“算力平台处事3.0”与“卓越护航 2.0”两大战略级处事，AI人才培养将处事凌驾600家客户、培养AI人才凌驾2.2万人。

南方电网科学研究院“驭理”首席科学家林正平、杭州天宽科技有限公司董事长卢晓飞等行业标杆客户代表登台，加速客户全面使用算力资源，从“感知-阐明-决策-执行”全流程进行方案升级，开放华为ICT处事与软件的8个平台和能力给伙伴，华为宣布以“三个转变”驱动处事体系全面升级： 面向客户，